乔·加根为支持工人的福利而战
| 新闻编辑室是独立的, 新西兰的新闻和时事网站由NZME的前领导人新西兰先驱和MediaWorks TV3. 他们昨晚在南坎特伯雷地区卫生委员会上发表的报道凸显了im体育APP集团, 通过im体育APP的首席执行官约瑟芬(乔)加根, 一直在为im体育APP的后勤工人的福利而战: (摘自《im体育APP》文章) 有悖常理的是, 新西兰医疗保健公司的乔·加根(Jo Gagan)是罗斯和她同事的条款和条件受保护权利最坚定的捍护者之一. 她认为6A部分应该适用. “这些人正在转变, 而且这是一项持续的服务……虽然从技术上或法律上来说，(其他提供商)并没有被绝对要求这么做, 在道德方面，什么对客户和员工最好, 这是应该发生的.” 她说新西兰医疗保健公司已经“表明立场”，退出了南坎特伯雷DHB的合同, 这种破裂是家庭护理支持资金不足这一更广泛问题的一部分. “任何组织都必须盈利. 家庭护理提供商希望为客户和员工创新和改进, 如果im体育APP在合同上赔钱，im体育APP就不能.” 她说，她的公司在家照顾的人中有75%的人都有多种im体育APP问题. “他们很不舒服, 但是他们住在家里, 而且他们住在家里对医疗系统来说更便宜.” 资金从每小时34美元到41美元不等, 的工资, 政府, 培训, im体育APP和安全, IT系统也需要资金支持. 加根说:“你要付给修理工60美元来照看你的车。. 她认为，家庭护理支持工作者应该因周末和外出服务而受到惩罚, 并认为该行业将受益于拟议的公平薪酬协议(Fair Pay Agreement)制度, 哪一种会为全行业的薪酬协议建立一个框架. “im体育APP真的觉得这是供应商之间的三方合作, 工会和卫生部为员工制定一套标准化的条款和条件非常有意义，im体育APP想要的是有真正好的条款和条件，这样im体育APP就可以吸引人们加入劳动力大军, 因为im体育APP可以看到，随着人口老龄化，社会上提供的服务越来越多，未来的需求会越来越大. 在国外，你可以在家里看到虚拟病房和令人惊叹的设置. 这就是家庭和社区部门的未来. 这是令人兴奋的，im体育APP可以提供一个很棒的职业生涯, 但对许多人来说，可悲的现实是, 多年来，薪酬一直很低.” 你可以在这里阅读完整的新闻编辑室文章 无利润:家庭护理公司放弃DHB |新闻室 |
